Delavci sveta, logirajte se

Družabno omrežje je popolnoma spremenilo način zaposlovanja.

Prazna pisarna je znak ali cvetočega ali pa usihajočega podjetja. Na srečo za Franka Hana, prazna pisarna v podjetju Kenandy, ki se ukvarja s skladiščenjem podatkov v »cloudu«, to pomeni prvo. Kot vodja rekrutiranja, je g. Han zelo zaposlen s tem, da išče kadre za odprta delovna mesta. Odkar se je pridružil Kenanadiju, v lanskem oktobru, je zaposlil 32 od skoraj 80 zaposlenih. Zato, da je našel polovico njih, je uporabil LinkedIn.

LinkedIn, ki je bil ustanovljen leta 2002 kot »mreža ljudi«, pravi Allen Blue, eden izmed ustanoviteljev. »V mislih smo imeli orodje za nas« pravi, »in mi smo bili podjetniki.«

Ljudje, ki ustanovijo podjetje imajo običajno malo denarja, nimajo pisarne, nimajo teama in nobene velike institucije, ki bi jih podpirala. »Toliko vsega, kar podjetniki potrebujejo, je združeno v medsebojnih odnosih.«

LinkedIn je danes online kontaktni center in platforma življenjepisov za vsakogar, ki se danadanes želi prebiti na delovnem področju. V zadnjih 3 letih se je članstvo na njem potrojilo do 313 miljonov članov. Od tega kar dve tretjini članov živi izven ZDA. Večina so profesionalci, z diplomami, ne na vrhu zaposlitvene piramide, ne na dnu. »LinkedIn je obvezno omrežje v življenju vsakega strokovnjaka, ki ga pred nekaj leti sploh še ni bilo,« pravi član, ki dela za računovodsko podjetje. »Ne moreš več vkorakati v sobo ne da bi si vsi udeleženci sestanka vnaprej ogledali LinkedIn profile vseh ostalih udeležencev.«

A LinkedIn je mnogo več od družabnega omrežja strokovnjakov, preko katerega sklepajo prijateljstva in vplivajo na druge ljudi. LinkedIn je popolnoma spremenil trg delovne sile – kako delodajalci najdejo zaposlene in kako profesionalnci najdejo službe. S tem, da je združil toliko strokovnjakov v isti lonec, je postal kot trgovina s čokolado za vse rekruterje, kot je g. Han. LinkedIn je spremenil realnost iskanja službe za iskalce zaposlitve in rekrutiranje za delodajalce.

Povzeto po The Economist