Na vodilnih mestih le 12% žensk
V upravah družb, ki so se uvrstile na Deloittovo lestvico 500 največjih družb v Srednji Evropi, je bilo lani povprečno le 12 odstotkov žensk, tolikšen pa je bil tudi delež žensk v upravah 16 slovenskih družb, ki so se uvrstile na seznam. Največji delež žensk v upravah podjetij srednje Evrope sta imeli Romunija in Ukrajina, najnižji pa Srbija.
Družbe s seznama največjih podjetij v Romuniji so imele lani povprečno v upravah 22 odstotkov žensk, ukrajinske družbe pa 21 odstotkov žensk. V srbskih družbah s seznama je bilo lani povprečno v upravah le šest odstotkov žensk, kar je sicer dvakrat več kot leto pred tem.
Analiza deleža žensk v upravah bank na lestvici 50 največjih bank v srednji Evropi pa kaže, da imajo največji delež žensk v upravah bolgarske (29 odstotkov) in ukrajinske banke (26 odstotkov). Na lestvico 50 največjih bank v srednji Evropi se je izmed slovenskih bank uvrstila le NLB, ki v upravi nima žensk.
Evropska komisija je sicer konec leta 2012 sprejela predlog direktive Evropskegaparlamenta o povečanju ravnovesja med spoloma med vodilnimi družbami, uvrščenimi na borze.
Direktiva uvaja kvantitativni cilj za merjenje udeležbe žensk v upravah družb, uvrščenih na borze, in sicer 40 odstotkov do leta 2020 oz. 2018 v družbah v državni lasti.